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益普索:工作压力调查

  • 2021年02月17日
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疫情带来的情感影响在拉丁美洲国家中特别普遍。这无疑与拉丁美洲许多国家大流行的持续强度有关。

家里有孩子的女性中有60%因家庭而承受压力,而在没有孩子的男性中这一比例只有34%。

这些压力正在部分就业者中产生一种脱离现实的感觉。益普索(Ipsos)对16个国家进行的一项研究显示,全球近1/3的就业者感到与工作脱节。2/5的人感到无拘无束,感到沮丧和无聊;而在忙于工作的受访者中有近一半人对未来感到乐观。

另一项研究表明,38%的工人表示,封锁对他们的福祉产生了负面影响。

关于在家工作的问题,人们已经做了很多工作;但是,数据显示,截至2020年12月大多数员工的情况并非如此。每两个就业者中就有一个报告说在办公室工作,只有14%的受访者完全在家工作。但是,对于员工来说,在办公室工作可能不是首选,外出工作、不在办公室工作的人发现自己与雇主的意见更不一致;超过1/4的人给雇主打了很差的分。

3/5的员工表示,在接下来的12个月里收入或就业损失是一个非常真实的威胁(22%)或某种程度上的真实威胁(38%)。除了中国、德国和荷兰以外,大多数国家的员工都认同这一观点。

而且这种威胁可能是真实存在的。世界经济论坛(World Economic Forum)和亚利桑那州立大学(Arizona State University)最近进行的一项研究显示,对疫情最常见的应对措施是削减人事开支,其中包括裁员(永久35%,临时28%),冻结招聘(永久28%,临时27%),以及减少小时工的工作时间(永久29%,临时25%)。

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