新常态下，中国经济进入了新阶段，人才越发成为企业发展的根基，因而，采用快速灵活应变的人才战略是必要之举。
为此，领英中国最新发布《2021 未来人才趋势报告》。我们调研了亚太区七个国家的 3,500 余名 HR 从业者和高层管理人员，其中包括 504 个中国样本，由此重点呈现中国人才数据与亚太数据的对比，旨在为企业和人才提供最新洞察，把握未来趋势，及时调整战略以适应不断变化的人才市场和职场环境，稳步发展。
报告提出未来人才的五大趋势：
人才组织架构革新：内部招聘和混合/灵活办公日渐兴盛
用数据分析支持决策制定
职位整合趋势明显，“技能为王”的未来职场已经到来
雇主品牌与员工体验在招聘和留任中发挥更加重要的作用
HR 角色多样化，重要职能担纲者
我们真诚希望这份报告能为企业和人才带来助益，为人才战略制定、员工学习提升技能、人才职业规划和发展等提供有效参考，把握正确方向并最终取得成功。
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