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埃森哲CHRO报告:再塑人力资源成就未来企业2021

  • 2021年10月28日
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全球新冠疫情永久地改变了人们的工作方式 和组织方式,远程办公与混合办公已成为常态。 CEO必须在不确定环境下重拾增长的新方向,更 深层和更远见地思考未来的组织方式,技术和员 工的关系,以及未来企业的形态。 企业管理层以增长为核心,专注业务增长与 市场拓展,而员工议题往往被忽略,仅被视为后台 运营中的单一职能。后疫情时代,全球范围内董 事会对人力战略的重视度和参与度空前高涨,企 业高管发现打造未来型组织已经不再是一道选择 题,而是企业未来竞争的必选项。然而,疫情引发 的困境也恰恰成为了组织与人才变革的催化剂, 组织与人才转型面临三大挑战:数字颠覆下,组织 决策与变革速度跟不上;职能边界模糊,且技能迭 代大幅提速;员工需求分化扩大,满意度和忠诚度 下降。

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