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制造业作为国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。建设制造强国，关键要有一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍。
人力资源数字化转型作为制造业人才进化的关键路径，需要数字技术的创新突破及其与制造业的深度融合，激发个体活力，构建面向未来的人才队伍。
1 面向未来的人才从哪里"获取"?
②Z世代下的制造人才怎样才能"管好"?
③怎样最大化"用好"人才?
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