贝恩发布了《供应商多元化：如何克服四大障碍》Supplier Diversity How to Overcome Four Key Obstacles。报告指出，供应商多元化已成为美国企业董事会的首要任务。2020年，反对系统性种族主义的全国性抗议浪潮促使领导团队加强与黑人、妇女和其他代表性不足群体拥有的企业的接触。
据专门从事商业支出管理的Coupa公司统计，2017年至2020年间，对不同供应商的支出平均增长了54%。根据美国人口普查局最新的年度商业调查，少数民族拥有的企业——在众多企业中占很大一部分，占美国企业总数的18%。全国少数民族供应商发展委员会报告说，经认证的少数民族拥有的企业年收入超过4000亿美元。零售巨头塔吉特通过将供应商的多样性目标整合到其商业战略中，这一举措帮助公司在2016年至2019年间将一级和二级供应商两倍，投入20亿美元。
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