近期奥火咨询发布的2022年大中华区医药行业薪酬报告。这份薪酬报告是针对药物的早期研发、临床开发、医学事务、商务营销等全流程各重点领域的人才市场需求的观察和预测。
这份薪资报告显示，2021年跨国药企、本土大型药企、创新医药新贵人员规模缩减幅度依次是24%、26%、3%；本土大型药企人员规模缩减幅度最大达26%。跨国药企人员规模缩减比例几乎接近本土大型药企的缩减幅度。
创新医药新贵人员大幅扩张比例显最高为72%，为跨国药企的4倍，显示出强劲的潜力。
69%的从业者表示2021年年终奖同2020年趋同，44%的从业者对下份工作的涨薪预期在20%-30%区间内。
薪酬报告显示，VP薪酬最高的为R&DBD板块首席业务拓展官和上市前临床医学板块医学副总裁，一线城市中位数均为250万。
医药研发版块生物副总裁、医药研发版块药化副总裁、数据统计版块统计/数统副总裁，一线城市中位数均为200万。
工艺生产版块工艺开发副总裁、CMC副总裁，一线城市中位数均为180万。
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