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到底是"先人后事"还是"先定战略厚定人才"?"先人后事"∶是针对金字塔塔尖而言的，是面向高层的人才管理，CEO是企业的天花板，决定了企业的高度和远度。一家企业能走多远多高，就看一把手能不能持续地进化自己。
"先定战略再定人才"∶是面向中基层的人才管理。因为战略决定组织，组织支撑战略，好的战略需要对的员工去执行。战略一经确定下来，就需要一步
一步把战略转化为员工的行为。
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