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作为企业新产品、新系统的核心创造力来源，优秀的研发人才长期处于供不应求的状态，市场对人才的竞争十分激烈，同时行业的发展也促进着研发人员的高流动性。如何调动研发人员的工作积极性，使其为企业运营提供新的思路和成果，是企业HR面临的一大特殊难题。
基于此，太和顾问发起了《2022年研发人员激励政策专项调研》，希望能够为企业提供实时的市场实践信息参考。
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