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2023年，高校毕业生就业市场面临着数量和质量的双重挑战。与此同时，在向智能化和新能源转型的过程中，汽车行业企业的人才结构和人才战略面临着重大调整。企 业的人才观和人才政策深刻影响到青年发展，而人才的可持续是全社会可持续发展的重要基石。因此，创造包容性的就业环境是汽车行业践行ESG可持续发展战略、保 障产业繁荣和社会稳定的应有之义。转型背景下车企激增的高素质人才需求与大学生高质量就业的愿望，实际上是一场双向奔赴。
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