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通过这个项目，我了解到当下一线城市中产女性诸多“颠覆传统”的特点:过往针对女性总体的调研中，女性参与公共劳动的时间是显著短于男性的，并且更看重工作的稳定和福利，但本项目中的职业女性却比男性更看重晋升机会，加班时间也更长。所以一方面我们可以说中产女性经济独立能力更强了，但另一方面我们也看到约半数30+女性计划在生育期间暂时退出职场，可见在一线城市的职场环境中，女性想要很好得兼顾家庭几乎成了难以完成的任务。所以也就不难理解为什么女性希望在更加有限的窗口期内尽量升职加薪，打好经济基础。
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