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怡安发布《人力资本洞见季刊（行业篇）》，指出企业面对不确定性，需要敏捷性和适应能力，既要有冗余又要高效。在这个过程中，人力资源管理就面临着变革。传统的人力资源管理，包括组织、绩效、薪酬等模块的设计，无法同时满足敏捷和效率。企业要变革，就需要了解什么样的组织、绩效、薪酬、团队才是真正符合未来需求的。本报告对大健康、高科技和汽车行业进行了深入探究，助力人力资源管理者进行变革。
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