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在过去的20多年里，各企业一直在上演所谓 的人才争夺战，关于公司如何吸引和留住所 需人才的书籍和文章也层出不穷。如今，各 公司已不再和直接竞争对手或行业内其他 公司抢夺人才，虽然大品牌、雄厚的资金、丰 厚的员工福利曾经颇具吸引力，但现在的求 职者看重的似乎不仅仅是福利待遇和经济 回报，而他们所看重的往往初创企业可以提 供。事实上，在过去12个月里，初创企业中专 业人才的数量增长超过了20%。
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